000			01631nam a2200349 a 4500
999			_c839 _d839
001			uac
003			OSt
005			20211012062618.0
007			ta
008			960118s1989 mx ||||f|b 001 ||spa|
020			_a9682432286
040			_auac _bspa _cuac _duacpm
082			_a302 _bK159p 1989 _221
100	1		_aKatz, Daniel
245	1	0	_aPsicología social de las organizaciones / _cDaniel Katz, Robert L. Kahn ; traducción: Federico Patán ; traducción: Federico Patán ; revisión técnica: Fernando Arias Galicia
250			_a2a ed.
260			_aMéxico : _bTrillas, _c1989.
300			_a547 p. ;
490			_aBiblioteca de ciencias de la administración
505	1		_a* Punto de partida * Las organizaciones y el concepto de sistema * Características que definen a las organizaciones sociales * Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales * Una tipografía de las organizaciones * El concepto de efectividad organizacional * La adopción del papel en la organización * Poder y autoridad * Comunicación: el flujo de información * Formulación de política y toma de decisiones * Liderazgo * Bases psicológicas de la efectividad organizacional * Cambio organizacional * Conclusión
650		7	_aPsicología social _2 _914
650		7	_aOrganización _9489
650		7	_aSistemas, Teoría de _2 _9481
650		7	_aPsicología de las organizaciones _9799
650		7	_aToma de decisiones _9180
650		7	_aLiderazgo _9445
690	1		_2UAC _aArea de la Salud _9544
700	1		_aKahn, Robert L.
830		0	_aBiblioteca de ciencias de la administración
942			_2ddc _c1