| 000 | 02053cam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20211018062724.0 | ||
| 008 | 070605s2001 mx a |001 0 spa d | ||
| 020 | _a9684444885 | ||
| 040 |
_aEC19 _cUAC |
||
| 041 | 1 |
_aspa _heng |
|
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _221 _bD475a 2001 |
| 100 | 1 |
_aDessler, Gary, _d1942- |
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| 245 | 1 | 0 |
_aAdministración de personal / _cGary Dessler ; traducción Pilar Mascaró Sacristán ; revisión técnica María Covadonga Villa Carrandi. |
| 250 | _a8a. ed. | ||
| 260 |
_aMéxico : _bPearson Educación _c2001. |
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| 300 |
_axxviii, 700 p. : _bil. |
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| 500 | _aIncluye índice. | ||
| 504 | _aIncluye notas bibliográficas. | ||
| 505 | 1 | 0 | _aintroducción. capítulo 1: el papel estratégico de la administración de los recursos humanos. capítulo 2: las leyes y la igualdad de oportunidades. parte ii: reclutamiento y contratación. capítulo 3: el análisis de los puestos. capítulo 4: planificación y reclutamiento de personal. capítulo 5: las pruebas y la selección de empleados. capítulo 6: cómo entrevistar a los candidatos. parte iii: capacitación y desarrollo. capítulo 7: capacitación y desarrollo para los empleados. capítulo 8: cómo administrar la renovación de la organización. capítulo 9: el proceso de evaluación. capítulo 10: la administración de las carreras y el trato equitativo. parte iv: las compensaciones. capítulo 11: cómo instituir planes salariales. capítulo 12: retribución por desempeño e incentivos económicos. capítulo 13: prestaciones y servicio. parte v: relaciones laborales y seguridad de los empleados. capítulo 14: las relaciones laborales y las negociaciones colectivas. capítulo 15: la seguridad y la salud de los empleados. parte vi: la administración internacional de los recursos humanos. capítulo 16: cómo administrar los recursos humanos en un negocio internacional. |
| 534 | _tHuman resource management | ||
| 650 | 7 |
_aAdministración de personal _9476 |
|
| 690 | 7 |
_2UAC _aArea de Ingeniería, Tecnología e Innovación _9545 |
|
| 942 |
_2ddc _c1 |
||
| 999 |
_c626 _d626 |
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